Le remboursement des frais de déplacement représente en réalité un complément de rémunération déguisé et encourt la sanction de travail dissimulé. Attention donc à la gestion comptable de cet élément. C'est la position de la Chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 2 décembre 2015 - pourvoi n° 14-22.311